Alexandra Soulier, Avocat Montpellier

Obligation vaccinale
Victoire ! L'employeur doit payer !
Valérie, agent d'entretien dans une résidence Seniors, a refusé de se faire vacciner contre la Covid 19. Son employeur entrant dans le champ d'application de la loi, elle a été sanctionnée par le non paiement de ses salaires, corrélativement à la suspension de son contrat de travail.

Le Conseil de prud'hommes de Sète a ordonné sa réintégration, avec rappel de salaires courus depuis le 5 octobre 2021.

L'employeur, récalcitrant à la réintégrer, a été condamné à la réintégrer de façon effective sous astreinte de 100 € par jour de retard par une autre décision.

La Cour d'appel de Montpellier a jugé, dans une autre décision rendue le 20 juillet 2022, que l'employeur devait payer l'intégralité des salaires courus depuis la date de suspension, soit depuis le 5 octobre 2021; il a suspendu l'exécution provisoire relative à la réintégration.

Néanmoins, dotée d'un certificat de rétablissement, Valérie retravaille.

Elle a donc perçu ses salaires en étant suspendue et a repris ses fonctions, sans être vaccinée.

Explications dans les médias, et en vidéo:
 
  • Midi Libre 


 

Juillet 2022
Alexandra Soulier
Avocat à Montpellier
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* Avocat séléctionné pour ses compétences et capacités professionnelles par Sitipro